top of page
image.png
image_edited_edited.png

افهم

موظفيك

وتصرف

بثقة

حول الملاحظات الى وضوح

والوضوح الى خطوات قابلة للقياس

يبدأ النجاح المؤسسي بفهم الأشخاص الذين يصنعونه كل يوم

تمكن منصة eBen للمشاعر الوظيفية (SP) المؤسسات من الإنصات المستمر لمشاعر موظفيها وتحليلها والتصرف بناءً عليها طوال رحلة الموظف بأكملها

من الإنصات الى القيادة، تجاوز حدود الاستطلاعات نحو تفاعل منظومي حقيقي

image.png

كثير من المؤسسات تجمع الملاحظات لكنها تعجز عن تحويلها الى رؤى وخطوات فعلية
 


نحن نسد هذه الفجوة

image.png
image.png

تمنحك منصة eBen للمشاعر الوظيفية (SP) رؤية فورية لمشاعر موظفيك، وتحليلات ذكية دقيقة، وخططاً تنفيذية
منظمة، ومتابعة مستمرة لمسيرة التحسين

نبض
 

إنصات مستمر
وعي فوري

قم بقياس مشاعر موظفيك بانتظام وذكاء

  • استطلاعات نبض سريعة (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية)

  • منشئ استطلاعات مخصص

  • ردود مجهولة وسرية

  • تتبع المشاركة برؤى فورية

رصد التحولات في الروح المعنوية والتفاعل وتجربة بيئة العمل قبل أن تتحول الى تحديات

image.png

الرحلة
 

استفد من كل لحظة تهم

تلتقط رحلة الموظف آراء وتعليقات الموظفين عبر المراحل الرئيسية في تجربتهم

  • الانضمام والفترة التجريبية

  • الترقية وتغيير الدور الوظيفي

  • برامج تطوير المهارات المكثفة

  • المحفزات المرتبطة بالأحداث الشخصية والمهنية

  • الخروج بدون مخاطر

عزز تجربة الموظف في كل نقطة اتصال حاسمة

image.png

رؤى
 

image.png

من البيانات إلى التوافق الاستراتيجي
 

​تحول التعليقات الأولية إلى تدخلات استراتيجية فعالة

  • خرائط حرارية لقياس المشاعر

  • تحليل على مستوى الأقسام والفئات الديموغرافية

  • تحليل الاتجاهات عبر الزمن

  • مؤشرات استباقية للمخاطر

  • مؤشر مشاعر التفاعل الوظيفي

قيم أنماط المشاعر المؤسسية وجذورها وفرصها

التنفيذ
 

image.png

أغلق الحلقة
أحدث التغيير

تدخلات فعالة لتحقيق التحسين من خلال مساءلة منضبطة

  • مسارات عمل لتخطيط الخطوات التنفيذية

  • لوحات معلومات على مستوى المديرين

  • تتبع الملكية والمساءلة

  • التواصل الفعال بشأن ملاحظات الموظفين

التنفيذ يحول الملاحظات الى تحسين مؤسسي قابل للقياس

أثر الأعمال
 

image.png

لأن ما يمكن قياسه… يمكن تحسينه

مع منصة قياس المشاعر يمكن للمؤسسات:

  • رفع مستوى تفاعل الموظفين

  • تقليل مخاطر دوران الموظفين

  • تعزيز فاعلية القيادات

  • ترسيخ ثقافة عمل إيجابية

  • بناء بيئة عمل قائمة على الثقة

مصممة للمؤسسات التي تسعى إلى التميز في بيئة العمل

مصممة لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ودول الخليج
 

الثقافة لا يمكن استيرادها
بل يجب الحفاظ عليها

طورت خصيصًا لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي لتعكس:

  • ديناميكيات بيئة العمل في المنطقة

  • أنماط القيادة المحلية

  • الحساسيات الثقافية

  • الهياكل التنظيمية داخل المؤسسات

  • طبيعة القوى العاملة متعددة الجنسيات

قياس الأداء باستخدام أدوات صممت بما يتوافق مع واقعنا الاجتماعي والثقافي والتنظيمي

image.png

وحدة أساسية ضمن منظومة تجربة الموظف من eBen


ينبغي أن تقود مشاعر الموظفين منظومات التقدير والمزايا والدعم التي يختبرونها يوميا
 

من خلال التكامل العميق مع حلول eBen الأخرى، تساعد منصة قياس المشاعر (Sentiment Platform – SP) المؤسسات على تحويل الرؤى والتحليلات إلى تجارب حقيقية يلمسها الموظفون

منصة التقدير (Recognition Suite – RS)

تحديد اللحظات التي تستحق التقدير، وتمكين القادة من تعزيز السلوكيات الإيجابية وترسيخها

مركز المزايا (Benefit Center – BC)

مواءمة المزايا والامتيازات مع احتياجات الموظفين التي تكشف عنها تحليلات المشاعر

داعم النجاح (Success Advocate – SA)

إطلاق التواصل والدعم والإرشاد وإجراءات خدمات الموارد البشرية عندما تشير ملاحظات الموظفين إلى الحاجة للتدخل

image.png

منظومة تجربة الموظف من eBen


متكاملة. مرنة. شاملة

لتحقيق نجاح مستدام، يجب ألا تكون تجربة موظفيك مجزأة بعد اليوم

صممت منظومة تجربة الموظف من eBen لربط الاستراتيجية والثقافة والأداء ضمن إطار واحد متكامل وقد طورت خصيصًا للمؤسسات التي تتعامل مع تفاعل الموظفين بجدية

ترتبط جميع الوحدات داخل بنية ذكية موحدة، لتقديم تجربة سلسة ومتسقة عبر مختلف مراحل رحلة الموظف

image.png
image.png

يحول التقدير الى ممارسة منتظمة ومنظمة، ويربطه بالقيم الحقيقية والمبادرات والسلوكيات وزخم الأداء

يرتقي بتجربة الموظف الى رحلة موجهة ومتسقة، من خلال ربط الأنشطة اليومية وخدمات الموارد البشرية والتواصل ومبادرات التفاعل في منظومة واحدة منظمة ومتجاوبة، تدعم النمو الحقيقي والوضوح وزخم الأداء

S A logo.png
BC_logo.png

يرتقي بمزايا الموظفين الى محرك تفاعل استراتيجي، يربط العروض الحصرية والمزايا الهادفة والتوفير اليومي باحتياجات الموظفين الحقيقية وثقافة الشركة والأثر المؤسسي القابل للقياس في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

​​

image_edited.png

منظومة تقنية متكاملة ومنسقة

image.png

يلتقط ما يهم عبر مختلف مراحل رحلة الموظف — من الاحتياجات والمشاعر إلى نقاط الاحتكاك والأولويات — بحيث تستند القرارات إلى رؤى حقيقية لا إلى افتراضات

​​

C&A logo.png

ملتزمون بتقديم تدخلات بناءة وفعالة لكل مستخدمي منظومة eBen، بما يمكن المؤسسات من تحقيق تحولات استراتيجية في تجربة الموظف

image.png

يرتقي بمزايا الموظفين لتصبح محركًا استراتيجيًا لتعزيز التفاعل، عبر ربط العروض الحصرية والمزايا القيمة والتوفير اليومي باحتياجات الموظفين الفعلية وثقافة المؤسسة، مع تحقيق أثر أعمال قابل للقياس في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

​​

CeeL icon.png

يرتقي بمزايا الموظفين لتصبح محركًا استراتيجيًا لتعزيز التفاعل، من خلال ربط العروض الحصرية والمزايا ذات القيمة والتوفير اليومي باحتياجات الموظفين الحقيقية وثقافة المؤسسة، مع تحقيق أثر ملموس على مستوى الأعمال في المنطقة

VN_Logo.png

يعرض علامتك التجارية وخدماتك وعروضك الحصرية أمام آلاف الموظفين في المؤسسات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
عزز حضور علامتك، وولد طلبًا مؤهلًا، وسرع نمو الإيرادات القابل للقياس

image_edited.png

تحقيق التميز المستدام


منهجية التنفيذ المؤسسي من eBen (eB-SIM)
ونموذج دعم النجاح من eBen (eB-SFS)

eB-SIM: منهجيتنا المعتمدة والمخصصة لتنفيذ أفضل الممارسات

بدءًا من تهيئة بيئة النظام، مرورًا بتحميل البيانات، وصولًا إلى تخصيص النظام بالكامل ثم مرحلة إطلاق الاستخدام وتحقيق القيمة، صممت منهجية eB-SIM لربط قدرات النظام المتنوعة بأهداف أعمال العميل، وتعظيم الاستفادة من المزايا وضمان الاستدامة

eB-SFS 1.png
C&A - SIM 1.png
C&A - SIM 2.png


يضمن eB-SFS أن النجاح لا يقتصر على التنفيذ فحسب، بل يستمر دعمه وتحسينه وتطويره باستمرار

هو نموذج دعم عملاء منظم صمم لتحقيق قيمة مستمرة وسرعة استجابة وقدرة على التكيف طوال رحلة العميل. ويكمل عملية التنفيذ من خلال توفير الإرشاد المستمر والمساندة والتطوير التقني لضمان أقصى استفادة من النظام وتحقيق نجاح طويل الأمد

الاسئلة

الشائعة

ادوات تهمك

image.png

في eBen، نلتزم بمساعدة المؤسسات على فهم صوت موظفيها حقاً. من خلال منصة المشاعر الوظيفية (SP)، تتحول كل تفاعل مع الموظف الى فرصة للإنصات والتعلم وتعزيز تجربة الموظف عبر منظومة eBen المتكاملة.

تعمل SP بسلاسة مع وحدات eBen الأخرى لتبسيط جمع ملاحظات الموظفين وتحليلها وتحويلها الى خطوات فعلية ذات معنى. سواء عبر استطلاعات النبض أو ملاحظات دورة الحياة الوظيفية أو الإنصات المستمر، تربط SP الرؤى بالأدوات التي تستخدمها المؤسسات فعلاً لدعم موظفيها.​​

لأنه حين تفهم المؤسسات موظفيها حقاً، نؤمن بأن المشاعر ينبغي أن تفهم ويتصرف بناءً عليها. ومن خلال التكامل مع منظومة eBen الأشمل، تحول SP الملاحظات الى رؤى واضحة تساعد القادة على اتخاذ قرارات أفضل وتعزيز التفاعل وبناء ثقافة يشعر فيها الموظفون بأنهم مسموعون ومقدرون.

استثمر في موظفيك

وعزز الاداء.

نحن أفضل معًا...

عزز مسيرتك المهنية

كن فردًا من عائلة eBen وأسهم في تشكيل مستقبل العمل، وكن الحلم الذي يتمنى الآخرون أن يروه واقعًا.

كن عميلاً

انضم إلينا اليوم لتطوير كيفية إحداث موظفيك تغييراً في الغد 

​​

Footer top7.png
شركاء النجاح
4.6/5
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ 
Captera.png
image.png
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ 
4.7/5
image.png
4.8/5
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ 
شركاء النجاح
SHRM Approved.png
CIPD Logo.png
AWS logo.png
image.png
شركاء النجاح
iso certification.png
image.png
image.png
eBen - YouTube Channel
eBen - Facebook Page
eBen - Instagram Page
eBen - X Page
eBen - LinkedIn Page
Email - welcome@eBen.work
Call Us
While logo.png
bottom of page